Au cœur du développement durable

Respect et confiance

Donner à chacun les moyens de réussir, tel est notre engagement. En contrepartie, Lafarge encourage chacun de ses collaborateurs à donner le meilleur de lui-même : respect d'autrui, respect de la sécurité ainsi que respect des normes locales et internationales.

Autonomie 
Lafarge cherche à responsabiliser tous ses collaborateurs, pour développer leurs compétences, leur esprit d'initiative, leur créativité et leur motivation. 

Travail en équipe 
Le travail d'équipe fait partie du quotidien chez Lafarge. Il permet la confrontation des idées, le progrès et un climat de confiance. Il faut savoir partager les expériences et les meilleures pratiques et savoir s'enrichir de celles des autres.

Les managers doivent également se soucier du développement de leurs collaborateurs et avoir avec eux des échanges réguliers et honnêtes. Ils ont un rôle d'écoute et de conseil.

 
Des engagements sociaux forts 
Lafarge respecte les droits sociaux fondamentaux définis par l'Organisation Internationale du Travail (O.I.T.). Dans ce cadre, Lafarge privilégie le dialogue avec les représentants des salariés. Le Groupe contribue ainsi à élever les standards sociaux internationaux et à développer des relations constructives avec les partenaires sociaux. Quelques engagements forts :

le non-recours au travail des enfants,
la non-discrimination dans l'emploi,
la liberté d'association,
le droit à la négociation collective,
la fixation de salaires minima.
En 2006, 82 % des effectifs du Groupe étaient couverts par des accords collectifs.

Par ailleurs, un accord quadripartite sur la responsabilité sociale du Groupe et sur les relations sociales internationales a été signé en septembre 2005. Depuis, les signataires de cet accord (Lafarge et 3 fédérations syndicales internationales) se réunissent, pour discuter notamment de la sécurité.
 

Renforcer la santé et la sécurité de nos collaborateurs
Lafarge souhaite devenir l'entreprise la plus sûre de son secteur. Des audits de sécurité sont régulièrement menés sur les différents sites du Groupe. Des mesures de sécurité sont également prises pour atteindre l'objectif de zéro accident mortel et pour limiter au maximum les arrêts de travail.

Le Groupe participe également à de nombreux programmes de santé publique à destination de ses collaborateurs et des communautés locales. Un exemple ? Le partenariat mondial conclu avec l'O.N.G. (Organisation Non Gouvernementale) Care pour mener des actions concrètes, sur le terrain, de lutte contre le Sida dans les pays d'Afrique sub-saharienne. Parce qu'un groupe d'envergure mondiale a une responsabilité auprès des communautés locales auprès desquelles il est implanté.

Valoriser les talents
Encourager les jeunes issus de minorités ethniques

Le Groupe encourage la promotion des jeunes diplômés issus de minorités ethniques au sein de ses unités opérationnelles françaises. Entre 2005 et 2006, plus de 80 % du personnel des ressources humaines ont été sensibilisés à cette politique. La moitié des recrutements de jeunes diplômés sur cette période a été en ligne avec les objectifs de diversité.

Recruter davantage de femmes

En 2006, les femmes représentaient 10 % des cadres supérieurs. Lafarge souhaite progresser et atteindre un taux de 15,2 % en 2008, puis de 20 % en 2012, comme l'a fixé le programme Ambitions Développement Durable 2012.

Préserver l'environnement et lutter contre le réchauffement climatique
Les activités de Lafarge impliquent le recours à de nombreuses matières premières non renouvelables. Lafarge s'efforce de limiter ses émissions de CO2 en :

améliorant ses procédés industriels,
utilisant des matériaux et combustibles de substitution, dans une logique d'écologie industrielle.
En partenariat avec le W.W.F. (World Wide Fund for Nature), le Groupe s'est engagé à réduire ses émissions de CO2 de 20 % sur la période 1990-2000. Soit 4 fois plus que les objectifs du Protocole de Kyoto.
Le Groupe promeut également les modes de construction durable.

Agir sur le terrain en faveur du progrès social et économique
Actions de formation, construction de logements à prix modéré, 1ers secours après une catastrophe naturelle, participation à des programmes de santé publique... Lafarge noue de nombreux partenariats, dans le monde entier, pour contribuer au développement économique et social des communautés locales, à proximité de ses sites.