Tout sur les granulats
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Lafarge Granulats en France 2 300 employés 50 Mt de granulats vendues en 2008 1ère flotte fluviale privée de France 35 carrières certifiées ISO 14001 En 2008, 28 carrières ont obtenu le niveau 4 (le plus élevé) de la charte Environnement de l'UNICEM. 79 sites certifiés ISO 9001
Granulats région Nord : |
Unités opérationnelles de la Région Granulats France Le marché Français des GranulatsEnviron 400 millions de tonnes consommées par an, dont :
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Organisation Lafarge Granulats |
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Cette activité s'organise autour de 16 sociétés locales regroupées dans 2 unités opérationnelles : Lafarge Granulats Nord et Lafarge Granulats sud Le dispositif de Lafarge Granulats Nord Siège social :
Comité de Direction : Directeur Général : Bénédicte de Bonnechose Directeur financier : Thomas Dubois Directeur Marketing : Louis-Antoine Lauvergne Directeur Santé et sécurité : Christophe Dehondt Directeur des Ressources Humaines : Gerardo Redaelli Directeur industriel : Jean-Paul Chaignon Directeur Foncier et Environnement : Marine Latham
Directeurs de secteur
Les opérations Seine Oise regroupent les secteurs : |
Lafarge Granulats Nord |
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Le dispositif de Lafarge Granulats Sud Siège social : Le Millénium - Bât B - Parc de la Duranne
Comité de Direction : Directeur Général : Michel Dross Directeur financier : Valérie Sud Directeur Marketing : Elodie Vandendris Directeur Santé et sécurité : Guy Alpe Directeur Ressources Humaines : Philippe Pobe Directeur Industriel : Angel Tovar Directeur Foncier et Environnement : Dominique Evrard
Directeurs de secteur : |
Lafarge Granulats Sud |
Une implication forte dans l'environnement et le développement durable |
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Convaincu que la création de valeur à long terme est plus forte et plus pérenne lorsque les intérêts des communautés locales et de l'environnement dans lequel il opère sont pris en compte, Lafarge s'investit activement depuis de nombreuses années dans une démarche de Développement Durable. En France, au niveau de son activité Granulats, cet engagement s'exprime par une attention constante apportée à la progression de ses carrières dans le domaine du respect de l'environnement et de la prise en compte des parties prenantes.
Actions et chiffres clés :
Un réseau de compétences environnementales:
Un système de management environnemental éprouvé :
La biodiversité sur les carrières devient un enjeu :
Une réelle implication dans les politiques territoriales :
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